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体验式拓展培训

精准定制情感方案,为你的爱保驾护航

发布者:admin 发布时间:2018/2/2 22:28:22 阅读:1768


     体验式培训有其独特的课程设计。这些课程的设计思路,体力活动指导,重点对心理的挑战,人格完善为宗旨。
     体验式培训由五个独立又密切相关的链接。这五个部分:
    经验:这是开始的过程。参加者投入一项活动,以观察的形式,表达和行动。这体验是整个过程的基础。
   分享到:随着经验的积累,很重要的,参加者和其他有经验或观察到了同样的活动,分享他们的感受或看法。
    交流:分享个人的感受只是第一步。循环的重要组成部分,是将这些分享的东西。与其他与会者的讨论,交换意见,并反映自己的内在生活模式。
    整合:根据程序逻辑,下一步就是概括原则或总结的经验提取的精华。并把一些方法来帮助学员进一步明确和认识的经验中得到的结果。
     应用:最后一步是计划在工作和生活中如何运用这些经验。应用程序本身也成为一种体验,一种新的体验,循环开始。因此,参加者可以不断进步。
    体验式培训在一个虚拟的环境气氛所认识,总结的方法和经验;的实际工作中遇到的优点和缺点,通过双向循环,使用方法,如头脑风暴,寻找或工作总结的业绩增长点或能力(能力来完成这项工作必须具备的心理特征,不同寻常的技能),以提高点。


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